行政院與所屬中央及地方各機關（構） 公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ
Ｑ辦公時數跨日合併計算時，如連續辦公時間跨越2日之正常辦公時間，應如何計算每日之延長辦公時數？
依各機關訂定之正常辦公時間為每日辦公時數之起算時點，一日為 24 小時。
(一）依服務法第12條第1項規定，公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為8小時，每週辦公總時數為40小時，每週應有2日之休息日。服勤辦法第3條規定略以，各機關（構）得視業務 實際需要，在不影響民眾洽公、不降低行政效率，彈性訂定辦公時間（彈性上下班時間）。是以，各機關應律定所屬公務員之正常 辦公時間（及彈性辦公時間）作為差勤管理之依據。
（二）至每日辦公時數之計算，於隔日正常辦公時數前之加班，究屬前一日辦公時數之延長，或因應緊急事故通知提前到班，應由各機關覈 實審認之。另如有服勤辦法第4條第1項第1款規定（按：有急迫必 要性，且機關（構）人力臨時調度有困難）之情事，於計算每日辦公時數（含延長辦公時數）上限，不受每日辦公時數上限14小時之 限制，不得連續超過3日時，亦應由各機關以連續24小時為一日上限計算之。
( 三 ) 以 一 般 機 關 正 常 辦公時間 為 8:30-17:30 、彈性上班時間為 7:30~9:30、中午休息時間為12:30~13:30為例（即以8:30為當日之 起始），如遇業務需要連續執行職務之情形，其跨日與不受每日辦 公時數上限14小時之限制，不得連續超過3日之情形，計算每日辦公 時數時，舉例說明：
7月30日：到班時間為8:30、中午原定休息1小時，但經機關指派執 行職務，該休息時間則計為延長辦公時數，應下班時間為17:30、 自17:30開始加班至22:30。其7月30日辦公時數為：8小時+1小時 （中午加班）+5小時（下班後加班17:30-22:30）：共計14小時。 【註：乙員前已有連續3日（7月27日至7月29日）不受每日辦公時 數14小時之限制（即最長每日為24小時），其第4日（7月30日）之 辦公總時數，則回歸服勤辦法第4條第1項本文規定之每日辦公總時 數不得超過14小時之規定，爰至遲應於22:30下班】